Wat is teamcultuur en hoe bouw je aan teamcultuur?

Het eerste en belangrijkste gedrag bij teamcultuur bouwen is het versterken van VERTROUWEN. Vertrouwen heeft te maken met kwetsbaarheid. Teamleden die elkaar vertrouwen, kunnen zich op hun gemak voelen als ze open zijn, en zelfs worden blootgesteld aan elkaar over hun;  mislukkingen zwakheden en angsten. Op kwetsbaarheid gebaseerd vertrouwen is gebaseerd op het eenvoudige enContinue reading “Wat is teamcultuur en hoe bouw je aan teamcultuur?”

Wat maakt dat teams niet samenwerken?

SAMENWERKEN Samenwerken in een team kent 3 terugkomende IRRITANTE kenmerken.Bron: State of teams, Wiley Brand, interviews met meer dan 20.000 teamleden 1. 79% van de mensen geeft aan dat hun teamleden hun zwakke punten niet tegenover elkaar erkennen.2. 55% van de teams verlaat de vergaderingen zonder zich collectief te verplichten tot overeengekomen beslissingen.3. 59% vanContinue reading “Wat maakt dat teams niet samenwerken?”

Samenwerken in meer dan 2 teams, hoe dan?

Teams op de werkplek van vandaag zijn complexer, meer vloeibaar en meer verspreid dan ooit tevoren. In de afgelopen decennia is de werkplek een aanzienlijke veranderingen ondergaan, deels gedreven door nieuwe technologieën, innovatie, wereldwijde concurrentie en uitbesteding van arbeid. Omdat de behoefte aan constante innovatie snel blijft bestaan, bevinden organisaties zich in een constante staatContinue reading “Samenwerken in meer dan 2 teams, hoe dan?”

Wat is de realiteit van samenwerken?

GEEN VERTROUWEN Geen vertrouwen bij teamleden: bijna 4 op de 5 mensen geeft aan dat hun teamleden doorgaans niet bereid zijn hun zwakheden tegenover elkaar te erkennen, wat wijst op het wijdverbreide gebrek aan op kwetsbaarheid gebaseerd vertrouwen op de werkvloer.   GEEN COMMITMENT Geen commitment naar beslissingen: meer dan de helft van de teamsContinue reading “Wat is de realiteit van samenwerken?”

Hoe maak je samenwerken leuk?

De vijf frustraties van samenwerken In het model de vijf frustraties van teamwork legt Patrick Lencioni de kern van samenwerken bloot. Uiteindelijk draagt samenwerken in een team – en niet geld, strategie of technologie – het meest bij aan het concurrerend vermogen van een bedrijf. Helaas is goed samenwerken belangrijk en nog steeds zeldzaam. OndanksContinue reading “Hoe maak je samenwerken leuk?”

[activecampaign]

Doe-het-zelf assessments Lencioni, Belbin, 16 PF Big Five BuildBetterTeams