Category Archives: Uncategorized

Mijn team functioneert niet! De sfeer is eruit, te veel stroeve afspraken, het loopt gewoonweg niet. Ik hoef maar iets te zeggen en dan komt de tsunami mijn kant op. Ik wil het niet meer! Maar mijn baas zegt alleen; ‘los je gedoe op’. En ja als ‘de teamleider’ moet ik er wat mee. MaarContinue reading “Mijn team functioneert niet”

Misschien hebben alle belangrijke, langdurige relaties productieve conflicten nodig om te kunnen groeien, ja toch?  Tenminste we hebben allemaal wel eens gehoord dat dat zou helpen.   Maar is dat nou echt zo? En geldt dat voor het huwelijk als voor het ouderschap en vriendschap?   Het geldt zeker voor het bedrijfsleven. Maar helaas zijnContinue reading “Conflicten horen ze erbij?”

Frustraties rondom samenwerking?   In tijden van hybride werken is nauwe samenwerking binnen een team essentieel! Wanneer er obstakels zijn, boek dan vooruitgang met de -DoItYourself- tools van BuildBetterTeams

Vertrouwen heeft te maken met kwetsbaarheid.   Het eerste en belangrijkste gedrag bij teamcultuur bouwen is het versterken van VERTROUWEN. Teamleden die elkaar vertrouwen, kunnen zich op hun gemak voelen als ze open zijn, en zelfs worden blootgesteld aan elkaar over hun;  mislukkingen zwakheden en angsten. Op kwetsbaarheid gebaseerd vertrouwen is gebaseerd op het eenvoudigeContinue reading “Wat is teamcultuur en hoe bouw je aan teamcultuur?”

Teams zijn de bouwstenen van elke organisatie, en ons werkende leven wordt meer teamgericht dan ooit tevoren. In de afgelopen decennia hebben werknemers veel meer tijd besteed aan samenwerking – in vergaderingen, telefoontjes of via e-mail en chatplatforms. Betrokkenheid bij hun team (s) is nu goed voor meer dan 60% van de tijd van medewerkers.Continue reading “De blinde vlek bij het inrichten van organisaties in teams”

42 procent van de ondervraagden hebben in het verleden hun baan verlaten vanwege slechte teamervaringen. Hoge stress betekent een hoog verloop: 63% van de ondervraagden denkt dat hun werkplezier zou verbeteren als hun collega’s betere teamgenoten waren.  Dat komt omdat de helft van de ondervraagden ons vertelt dat het werken met moeilijke teamleden hen deContinue reading “Wat stress in een team veroorzaakt?”