Iedereen het spel van leiderschap en samenwerking leren spelen is waar we aan werken door assessments tools op de Business to Business markt aan te bieden: Op maat gemaakt voor leidinggevenden en team-coaches. Omdat zij steeds vaker de rol van team-architect op zich gaan nemen.
Speciaal voor hen die affiniteit hebben met de team-architect rol helpen we met leiderschap- en team-assessments.
Ons doel en resultaat is dat jij direct de beste High Performing Team architect bent.
Uitgangspunten:
• We zijn ervan overtuigd dat de leiderschap en team-assessments direct praktisch toepasbaar in te zetten zijn door de leidinggevende of teamcoach.
• We voorzien in antwoorden die de behoefte van de leidinggevende en teamcoach vervult.
• Leidinggevenden en teamcoach zijn in staat om laagdrempelig ons te vinden en in te zetten.
• We zijn herkenbaar aanwezig in organisaties online en offline.
• Onze geselecteerde High Performance Team coaches die werken in organisaties staan dichtbij en gelijkwaardig naast de teamleider/leidinggevende.
• We zien het als onze taak om continue bezig te blijven om het meest fantastische resultaat te behalen voor onze klanten.
Uitgangspunten:
• We zijn ervan overtuigd dat de leiderschap en team-assessments direct praktisch toepasbaar in te zetten zijn door de leidinggevende of teamcoach.
• We voorzien in antwoorden die de behoefte van de leidinggevende en teamcoach vervult.
• Leidinggevenden en teamcoach zijn in staat om laagdrempelig ons te vinden en in te zetten.
• We zijn herkenbaar aanwezig in organisaties online en offline.
• Onze geselecteerde High Performance Team coaches die werken in organisaties staan dichtbij en gelijkwaardig naast de teamleider/leidinggevende.
• We zien het als onze taak om continue bezig te blijven om het meest fantastische resultaat te behalen voor onze klanten.
De eisen van leidinggevenden en teamcoaches zijn leidend in onze organisatie-inrichting en producten.
Onze diensten zijn efficiënt en we leveren maatwerk.
We zijn fysiek aanwezig in overheid-, profit- and non-profitorganisaties.
We zijn continue aan het verbeteren om de klantbeleving te maximaliseren.
We maken onderscheid in executive, tactisch en strategische perspectieven.
Alle echelons zijn betrokken bij het maken van assessments
We geven collega’s zelfvertrouwen, ruimte en verantwoordelijkheid.
We werken onafhankelijk van plaats en tijd.
We weten dat veranderingen een constante is.
We blijven leren.
Om te benadrukken dat de consument/klant het uitgangspunt is voor BuildBetterTeams, is deze omgekeerde piramide gebruikt als het visuele beeld van onze organisatie. We staan allemaal ten dienste van het gereedschap voor onze klanten.
Met meer dan 20 jaar ervaring met het werken als organisatie architect met behulp van assessments en team trajecten, denken we dat nieuwe assessments specifiek voor leidinggevenden en teamcoaches belangrijk en nodig zijn om steeds meer de rol van de High Performing Teams architect succesvol te kunnen uitvoeren.
Het zou heel goed kunnen dat in de komende jaren van meer en meer online werken dat leidinggevenden/teamleiders een nieuwe naam gaan krijgen.
Misschien verandert de naam leidinggevende/teamleider over een paar jaar in de naam.
Team Architect of High Performing Team Architect.
Waarom? Speciaal in 2020 kwam de onderstaande vraag meermaals bij ons terecht.
Precies dezelfde teamleiders, CEO’s, directeuren, MBI’s, projectleiders etc. hadden dezelfde gemeenschappelijke vraag.
Eén High Performing Team basis is dat een teamlid zijn talent herkent en erkent.
Na meer dan 25 jaar te hebben gewerkt met gratis en betaalde assessments zijn we tot de praktische conclusie gekomen om dit veel beter te doen.
Hierdoor hebben we dan ook zelfstandig en met eigen financiële middelen assessment rapportages gemaakt welke 2 vragen beantwoorden.
Het antwoord geeft je niet alleen de beste assessments maar zullen je ook informeren over uitstekende team interactie patronen tussen teamleden.
De zogenoemde ‘high potentials’ behorende bij het team.
De combinatie samengebracht in een rapportage is de blauwdruk voor de architect die een High Performing Team nastreeft.
Ons doel en resultaat is dat jij direct de beste High Performing Team architect bent.
Eikenlaan 2
8051BD, Hattem
Netherlands
Tel: 06-46635255
Let op! Een bezoek is enkel mogelijk op afspraak en is op de trainingslocatie.
KvK: 05061569
BTW-nr. NL8116.47.407.B01
Bank: INGB0009608636
T.n.v.: BuildBetterTeams
[activecampaign]