BuildBetterTeams Nederland

Help je team om uit negatieve patronen te stappen.

BuildBetterTeams helpt teamleiders en teamcoaches teamfrustraties om te buigen.

 

Dit doen we met Team Assessments als instrument gecombineerd met praktische teamoefeningen. Hierdoor creëren we samen High Performing Teams. 

 

Doe vandaag nog onze Team Assessment.

+ 0 maanden
Dé plek voor betrouwbare Team Assessments
0 +
Team Assessments rapporten
0
Teamleden geholpen
0 %
Tevredenheid

Misschien wil jij één van de volgende kopzorgen overwinnen?

 

  • Er heerst een negatieve teamcultuur 
  • Het vertrouwen in elkaar is weggezakt

  • Het team voelt als los zand, met onderlinge strijd en slachtoffergedrag

  • Er heerst een 9-5 mentaliteit

  • Het vermijden van verantwoordelijkheden is een waarneembare attitude

  • De teamresultaten vallen zwaar tegen

  • Het team dreigt uiteen te vallen door de hybride werkstructuren

Misschien is het dan ook goed om te beginnen met een laterale vraag?

 

'Wie heeft de meeste invloed op de prestatie van een boot?'

De kapitein? 

Een stuurman?

Misschien de machinist? 

Of de architect?

Iedereen weet dat het de architect is, omdat…

…de architect de communicatie mogelijkheden, stuurmogelijkheden, de diepgang van de boot etcetera, bepaalt. 
Daarom heeft de architect de meeste invloed op de uiteindelijke prestatie van de boot.

Stap in de rol van team architect en geef jouw team het stuur in handen.

‘Wil jij met je team constructief aan de slag?’​

Als leidinggevende van een high performing team heb je kennis nodig.

NIEUWSGIERIG?

Begin Met Een Intake Gesprek Door Een E-mail Te Sturen Naar:

INFO@BUILDBETTERTEAMS.NL

Ter Attentie Van:
KARIN VAN DIJCK

Wees wendbaar door te navigeren op de essentie

Turbulente tijden vereisen als leider van een team wendbaar navigeren om het team op koers te houden. Want als leidinggevende tast je in het duister als je slechts vaart op je intuïtie zonder tastbare coördinatie punten over waar je je precies bevindt. Dit kost geld en veel negatieve energie!

 

Inzicht in performance op de belangrijkste gedragskenmerken van High Performing Teams is een ‘must’ alvorens deze effectief te kunnen stroomlijnen. 

Build Better Teams geeft je dit inzicht en meer... Samen krijg je het stuur in handen met:

Input van alle teamleden op huidige teamprestaties en -frustraties

Een handzaam Team Assessment Rapport

Concrete verbeter tips, handouts en teamoefeningen

Wil je voorproeven voordat je aan de slag gaat? 

Eén van de assessments die BBT hanteert is de team-assessment gebaseerd op de 5 frustraties van teamwork door Patrick Lencioni.

Hier een voorbeeld van een Team Assessment Rapport. Deze is gebaseerd op de vijf frustraties van teamwork van Patrick Lencioni. Lees het rustig en gedegen. Voor vragen stuur een e-mail naar Karin van Dijck: info@buildbetterteams.nl

Ook speciaal voor u is het mogelijk om een gratis teamrapport gebaseerd op de vijf frustraties van Teamwork van Patrick Lencioni aan te vragen. 

Build Better teams Assessments BuildBetterTeams Nederland

Onze kernwaarden zijn

Gelijkwaardigheid

Psychologische patronen

Wetenschappelijk

Doe-het-zelf

Wat leidinggevenden over ons zeggen

Na de website te hebben bekeken heb ik contact opgenomen. Op mijn vakantie had ik de vijf frustraties gelezen en de NLP in Bedrijf succesvol afgerond. Jullie sluiten perfect aan met de doe-het-zelf aanpak. Het werkt perfect voor mijn teams en mijn rol als coachend leidinggeven. De eerste drie zijn geweest op naar de volgende vier teams.

Peter

Zorginstelling in de Randstad

Ik wist dat ik met een heel moeilijk team met iets nieuws moest komen. iets waar ze zelf invloed op hebben. Na het rapport zijn we het teamtraject ingegaan en na een half uurtje in de eerste oefening wist ik het al. Niet om emotioneel te doen maar het was emotioneel om te zien hoe teamleden elkaar begonnen te vinden. Zelf heb ik hierdoor een volgende stap durven zetten in mijn carriere. 

Sandra

Gemeente in de Randstad

Mijn teams bestaan uit 2 tot 4 mensen op verschillende locaties. Omdat dezelfde taken worden uitgevoerd kunnen teamleden onderling van locatie wisselen. Mijn vraag was; hoe kan ik er een team van smeden en wat is hier voor nodig? Met behulp van het rapport en de tips & oefeningen zijn we gaan werken aan de vraag; wat maakt een team een samenwerkend team? Ik kan zeggen dat de Doe-het-zelf aanpak werkt, met daarnaast de buildbetterteam-coah die me souffleerde over hoe de teambijeenkomsten in te richten, welke aandachtspunten er zijn en welke oefeningen goed zouden gaan werken.

Astrid

Beschermd wonen

Na de website te hebben gelezen is het super snel gegaan. Ik heb het boek de vijf frustraties van Patrick Lencioni een paar maanden geleden gelezen en me toen voorgenomen om er wat mee te doen. Deze website maakte de versnelling mogelijk. Verder had ik en mijn team geen ondersteuning nodig, we zijn direct aan de slag gegaan toen we het rapport onder ogen kregen. De prioriteiten oefening was voor ons verhelderend om samen te beslissen waar we samen denken waar we resultaatgerichter kunnen werken. 

Erik

Ministerie

BuildBetterTeams Nederland

Eikenlaan 2
8051BD, Hattem
Netherlands

Tel: 06-46635255

Let op! Een bezoek is enkel mogelijk op afspraak en is op de trainingslocatie.

KvK: 05061569
BTW-nr. NL8116.47.407.B01
Bank: INGB0009608636
T.n.v.: BuildBetterTeams